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在首钢长钢公司上下认真贯彻集团“三创”会和钢铁板块1-9月经营分析会精神，全力冲刺四季度、奋力完成全年目标任务之际，12月6日，公司召开“长钢之星”表彰暨“担当 创新 争先”宣讲会。此次会议，既是“长钢之星”表彰宣讲会，也是一次形势教育会，更是一次冲刺全年目标任务的加油鼓劲会。公司党委书记、董事长王春生作讲话。公司党委副书记、总经理程向前主持。公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰宣读表彰决定。公司领导郭新文、李明、冯云林、张联兵，全体受表彰人员，基层党组织书记、生产技术骨干、职工代表参加。
 为表扬先进、树立典型，进一步讲好“长钢人的故事”，彰显“长钢之星”的典型示范带动作用，经公司党委研究，决定授予闫勇、史巍、王江3人“担当之星”荣誉称号；孟义春、柏鹏飞、张磊3人“创新之星”荣誉称号；王文华、冯云鹏、许瑞3人“争先之星”荣誉称号。同时，授予炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂3家单位“长钢人的故事”宣讲优秀组织单位荣誉称号。
   担当之星
   创新之星
   争先之星
公司领导为“长钢之星”获奖人员颁奖；
 王春生、程向前、林绍峰为获得“长钢人的故事”宣讲优秀组织单位颁奖；
 王春生、程向前为“首钢人的故事”宣讲比赛获奖人员颁奖。
 “长钢之星”王文华、张磊、许瑞，“首钢人的故事”宣讲比赛获奖人员王晓东依次上台宣讲。
    在听取了“长钢之星”宣讲事迹后，王春生结合公司面临的严峻形势，就下一步工作进行安排部署：
 01强化责任担当，发扬硬朗作风，全力打赢高质量发展基础收官战。
各单位要持续巩固深化主题教育成果，全方位检视自身存在的问题，坚持不懈固底板、补短板、锻长板，努力实现新的进步；要持续深化“双争做”活动，充分发挥党建引领作用，号召全体干部职工主动跳出“舒适区”，在保障系统稳定运行、经营策略不折不扣落实到位、促进系统效益最大化等方面发挥好广大干部职工的主观能动性；要牢固树立系统观念和“一盘棋”意识，坚持“上道工序为下道工序服务”理念，围绕“极低成本、极致效率、极致能效”持续发力，全力以赴守住铁成本优势。
02坚持创新引领，全员反复冲锋，不断提升企业竞争实力。
各单位要把“技术创新”提上重要议事日程，既要从组织层面营造氛围，也要从管理层面建立机制，不断加大技术技能人才的培养力度，组织推进更多的科研项目，全方位掌握参与市场竞争的主动权；要紧密结合经营生产实际，调动全员开拓创新、破解痛点堵点难点问题的积极性，特别是在急难险重任务面前，要以反复冲锋的勇气攻坚克难、争取优异成绩。
03勇于争先赶超，强化执行保障，确保战略任务顺利推进。
各单位要始终与公司保持思想统一、目标一致、行动同向。要把公司的战略指导意见、重点推进项目落细落实，转化为本单位可执行、可衡量、可考核的具体措施和阶段性工作；要坚持思想引导、政治保障和组织推动，在党建与经营生产深度融合方面多下功夫，发扬好红色长钢的优良传统，将党组织的政治优势转化为经营生产的内生动力。
 程向前要求，各单位要将会议精神传达到全体干部职工，认清形势，切实增强企业生存发展的紧迫感和危机感，要坚定信心，不断坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断加大工作力度，奋起直追，迎头赶上，快速恢复最佳生产状态，尽快扭转被动局面，全力以赴打好2023年收官战。（闫雷 姚晓艳）
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