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为政之道，民生为要。对于国企来讲，“社会责任”又是国企三大责任之一。“480架空人车系统竣工投运；2607高抽巷岩巷使用干式除尘器；地面充电桩项目正式投运；矿区直饮水延伸工程实现全覆盖；邕子风井洗衣房已经投入使用......”职工的“小事”就是全矿的“大事”。随着一件件民生实事的落实落地，职工们的笑脸多了；职工的生活更加方便了，幸福感越来越强。2023年，漳村煤矿坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念，聚焦正在办的事，紧盯职工揪心事，将提升职工“幸福指数”作为衡量企业发展好坏的“风向标”，作为推动企业发展的“新动力”，实实在在办好惠民利民实事，不断提升职工群众的幸福感、安全感、获得感。
把“职工之需”放在心上
“啥时候480新区的架空人车系统就好了，现在走到工作面好累......”
“我看快了吧，配件都下到巷道了，估计快安装了。”
这是今年5月份，漳村煤矿开拓一队两名职工升井后的聊天内容。他们聊得480新区架空人车系统，在漳村煤矿还有很多人关心，他们都是从480新区入井，到27、29采区工作的职工，由于没有架空人车，每班单程需要多走半小时路程，来回一趟，一个小时耗在了路上，不仅耗时还费力。
职工的“心上事”就是矿党政的“上心事”。漳村煤矿党政以扎实开展主题教育为契机，扎实开展调查研究，通过深入一线问职工需求，深入兄弟矿井问经验，深入集团各部门问政策“三深入三问”，摸实情、察实况，并成立专班，制定方案，明确措施、要求、时间、效果，系统推进工程进展。定了干、干就干好。漳村煤矿先后完成了行人巷V段巷道喷浆，猴车托架安装等具体工作，前前后后共安装脱压绳轮180组、吊椅存储装置一套、延长钢丝绳1100米，高质高效完成了架空人车的安装工作，不仅缩短了职工上下班时间，也有效降低了职工体力消耗。矿党政既在职工“行”的方便上想法子，更在职工“呼”的畅快上出点子，在反复调研的基础上，职工在2607高抽巷岩巷施工过程中使用上了干式除尘器，除尘效率达90%以上，职工生产环境得到改善。
把“职工之盼”扛在肩上
“哎，我也入手一辆新能源车，可就是充电不实很方便，你一般在哪充电呢？”
“我在小区附近，充电桩就那几个，排队充电的车拍了一行，也是发愁嘞......生产区要是安装个充电桩那就方便多了......”一段时间以来，随着新能源车的愈加普及，充电难、充电不方便成了大家共同的“烦心事”。职工的“烦心事”就是矿党政的“操心事”。针对安装充电桩的事，漳村煤矿党政开展了一次民意调查，集思广益，收集整理了大部分职工的建议，并多次召开专题会进行了专题研究，安装充电桩的事宜摆上了日程。与此同时，组织电力科、企管科、审计科、法顾办等多部门组成“调研组”，从安装选址论证、市场行情调研、设备招标采购、现场施工组织等各流程、各环节，进行了逐个论证、逐项部署，在全矿上下齐心协力的基础上，地面充电桩项目正式投运，共配备快充6个、慢充4个，极大方便了职工生活。在解决职工新能源车“充电难”问题的同时，还实施了矿区直饮水延伸工程，覆盖了矿区所有办公场所，安装热水器28台，配备不锈钢热水壶1803个。
把“职工之愿”抓在手上
职工实训，相较于单纯的理论培训更加直观、更加立体、更加想过明显，再加上理论培训的全面系统，对于促进职工技能有效提升，具有不可替代的作用。但现有的实训基地多年未进行投入，从功能设置、培训实体、模拟电气设备更新等各方面都和目前的安全操作需求“格格不入”。
建立一座功能齐全、系统完善、模拟逼真、效果突出的全新电气设备实训基地和检修基地“迫在眉睫”，也成为了全矿职工的最大心愿。对此，漳村煤矿党政想职工之所想、急职工之所急、盼职工之所盼，不仅在职代会上作出“郑重承诺”，而且还列入重点工程清单，纳入13710台账进行重点调度、重点跟踪、重点推动，截至11月底，主体工程完工已经完成，预计年底可以完成竣工验收，到时候一座崭新的实训基地将成为职工技能提升的“充电站”、“蓄水池”。曾几何时，前往480新区工作的职工都有一件挂在嘴上的“心愿”，放在心头的“难事”，那就是升井后，不能立即清洗工作衣，必须带回矿本部完成，来回挺麻烦的，对此，矿党政优先排计划，高标准建成了新区洗衣房，一经投入使用，就赢得了职工的点赞。
职工的“小事”再小，也是全矿的大事。在漳村煤矿这句话不仅是概况多年坚持的办企理念，更成为了漳村煤矿用实际行动践行“国企三大责任”的生动体现。（牛小科）
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