 中新网贵州新闻5月26日电 （刘娜 唐萍）2022年5月中旬，贵州黔航交通工程有限公司纳雍至晴隆高速公路T5标段白马洞隧道右幅顺利贯通。至此，纳晴5标隧道单洞开挖总进尺达到10150米，突破万米大关。 纳晴高速是贵州省高速公路网规划中第六纵的重要组成部分。近年来，纳晴5标项目部按照黔航公司党建品牌“交建先锋·三重堡垒”标准，创新开展“4S动力站”党建品牌创建活动，从建体系、谋部署、强服务、重落实四个方面推动党建工作与项目建设深度融合，全力推动项目高质量建设。目前，全线已成功贯通3座隧道，桥梁建设完成46% ，总产值完成约64195万元。2022年纳晴5标更喜获贵州省工人先锋号荣誉称号。 党建护航安全生产 陈家寨隧道是纳晴5标的控制性工程之一，该隧道主线经过贵州省织金县鸡场乡倮脚村湾子头组民房下方，民房区域隧道埋深仅30余米，且地表为岩溶洼地，抗变形和差异沉降能力很差，是一项重大施工风险源。 面对艰难施工条件，纳晴5标项目部从党建品牌“4S动力站”中的强服务角度切入，通过强化服务施工管理，组织党员先锋队、青年突击队，加强安全教育培训等措施，为隧道施工安全生产保驾护航。 “这里要加一道挡墙，那里要加上防护网……”“五一”国际劳动节当天，贵州黔航交通工程有限公司副总经理、纳晴5标项目党支部书记刘臻带着队员在隧道出口忙碌起来，勘察地形、拟定方案、增加防护措施，每一个环节党员职工们都仔细谨慎。“隧道出口离村民的房子只有30多米，如果防护不当，后果不堪设想。”刘臻由衷地对现场职工们说。 为了形成安全管理良性循环，项目部在户外劳动者综合服务站内设立了安全质量积分超市，鼓励职工和民工在安全培训积分兑换系统通过答题、阅读文章、观看视频等方式学习安全知识换取积分，并用积分在安全质量积分超市兑换生活用品。 纳晴5标路基工人袁付荣用积分换取过洗脸盆、洗发水、毛巾、牙刷。他兴奋地说：“积分超市的设立，让我从被动接受安全教育变为主动学习安全知识，让我对安全生产法律法规、建设工程质量管理条例、现场安全施工操作规程等各种安全知识有了更深的理解。” “5月初，我们在原有的安全积分兑换系统上新增了‘拍照上传’板块，鼓励各班组将班前教育内容上传，相互学习借鉴，督促班组长认真开展班前安全教育。”据刘臻介绍，目前，该项目成功实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全生产目标，并在贵州省“红线行动”暨“危大工程”专项督查中获得绿牌，获该省高速公路平安工地建设“施工示范合同段”称号，并在纳晴高速2021年综合检查评比中名列第一。 党建助力降本增效 在纳晴5标，通过强化党建工作实现精细化、信息化、工区化的管理，是该项目降本增效的“法宝”。 “在我们项目部，开展了降本增效专项劳动竞赛，效果也非常好。”刘臻对记者表示。他向记者展示了一款名叫“云之家”的APP，在这个APP上，项目每个工区的完成产值、投入成本、设备使用率等各项数据清晰可见。该标段将所有技术人员纳入劳动竞赛范围，要求技术人员每天都要将相关数据准确上传至“云之家”APP，管理人员则通过分析数据，优化施工方案，最大限度降低施工成本，提高工作效率。 “目前，我们使用的施工方案都能实现成本可控。”刘臻说，在该项目策划阶段原本计划准备修建3个T梁预制场。后来得益于劳动竞赛的开展，隧道工程快速施工，只需要建设2个预制场即可满足工期要求，这样一次性减少了投入费用200余万。 砂石是生产混凝土的必要材料，为了进一步降低生产成本，该项目部通过“项目创新工作会”集思广益，决定选择在白水河大桥拱座开挖施工现场安装移动式制砂机，将挖出的石料变废为宝，生产用于临时设施建设的混凝土。据刘臻介绍，白水河大桥拱座开挖设计方量20万方，原本开挖的土石方需要运到4公里以外弃土场作为废渣处理，不仅运输成本高，占地也多。而安置移动砂机生产砂石料，不仅可以结合项目前期主要开展临建设施使用，同时也节约弃方占地约14亩，节省资金320万。 为有效调动广大职工积极性，项目部还通过开展党员职工技术攻关活动，开展白水河特大桥钢结构设计、加工一体化研究，建立白水河特大桥BIM模型、推进使用大体积砼（水冷却）智能温控与自动监测技术，确保了白水河特大桥建设高质、安全。 党建凝聚职工力量 目前，纳晴5标完成产值居于贵州纳晴高速全线前列，项目建设跑出了“加速度”，这与纳晴5标全体干部职工“重落实”的思维密不可分。在建设过程中，该项目部积极开展“我为群众办实事”实践活动，多措并举帮助当地群众解决实际困难，构建和谐地方关系。 “修高速公路是你们的事，但占用我家的地就是不行，除非你给我们村民修路。”在建设木匠箐隧道时，需要征用几户村民土地修建便道。其中，村民杨某的态度最为强硬。为了做通杨某工作，项目部不仅多次上门看望其家人，还真正落实了杨某等村民的心愿，帮助村民修建临时道路，为村里的学生送去体育用品和学习用品。 “后来，我们不仅成功征到地，在全线新建了14公里便道，还与村民处成了朋友。”纳晴5标项目副经理李刚说：“就在前几天，杨某还热情地邀请我们去他家吃饭呢。” 为了维护劳务队农民工权益，该项目主动联系银行上门办理农民工工资卡，监督农民工工资发放到位，在农民工劳务队伍里定期举办安全管理、职业技能培训宣传，同时大力建设温馨农民工之家、特色广播站建设、户外劳动者综合服务站和“小候鸟”活动室，提升农民工归属感和凝聚力。2021年，纳晴5标户外劳动者综合服务站被贵州省交通运输工会定为了省级示范点。 “我们设置‘小候鸟’活动室，提供玩具、专用餐具等用品，是为了方便职工和农民工的孩子假期来玩，解决他们的后顾之忧。”李刚说。 纳晴5标职工刘朝光家住遵义市余庆县。2021年暑假，他将孩子接到项目部住了半个月，平时孩子在项目部学习生活，刘朝光则在下班后陪他聊天谈心。刘朝光说：“由于平时工作繁忙，我很少能回家陪伴孩子，心里一直很内疚，自从有了‘小候鸟’活动室，每年寒暑假我都能与孩子相聚，工作起来也踏实多了。”（完） |
