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中新网12月20日电 据台湾《联合报》报道，台当局“主计总处”近日公布2018年受雇员工全年总薪资中位数为49万元(新台币，下同)，平均每月4.1万元，意即有50%、近400万人未达此标准。此外，全年总薪资平均数为62.9万元，中位数与平均数的差距扩大至13.9万元，“主计总处”指出，有近7成的受雇员工年薪低于平均数。 据“主计总处”统计，2018年受雇员工人数平均为787.7万人，全年总薪资中位数为49万元，也就是有393.9万人的年薪领不到49万元；不过，全年总薪资平均数为62.9万元，相当于527.6万人的年薪不及整体平均。 薪资中位数与平均数的差距反映薪资分布，观察过去6年变化，小于平均数的比率从2012年的65%升至2018年的67%，直逼近7成员工年薪不及平均。 “主计总处”指出，薪资、所得等财富衡量，在统计分布上，不同于常态对称的“钟型分配”，往往呈现“右偏”现象，极端高薪者会拉高了整体薪资平均，因此与中位数有落差。至于逐年扩大的现象，则显示薪资曲线“右偏”情况加剧，极端高薪者的成长速度较快。 若要找出“薪情”最好的行业别，历年来都属“电力及燃气供应业”员工的薪资中位数居冠，不仅过半员工年薪逾百万、全体员工平均也是相当水平。该业别2018年全年总薪资中位数为115.6万元、平均数为115.3万元，是唯一略高于平均数的行业。 其他名列前茅的高薪行业还有“金融及保险业”中位数93.8万元，“出版、影音制作、传播及资通讯服务业”68.7万元，“医疗保健业”63.2万元。其中，2018年金融保险业薪资中位数与2012年相比，6年来成长了近2成，居各行业之冠，薪资成长相当显著。 至于全年总薪资中位数未达40万元的行业有“艺术娱乐及休闲服务业”、“住宿及餐饮业”、“其他服务业”及“教育业”(泛指补教业)，“主计总处”分析，可能因多为部分工时员工所致，因此过半受雇员工的年薪都不到40万元。
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