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12月16日，教育部举办新闻发布会，教师工作司负责人指出，要注重日常管理，将师德师风要求融入教师管理各环节。将师德师风建设工作做在日常、严在日常，在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面，严格师德师风要求，突出师德师风第一标准。师德考核注重对教师行为的约束和提醒。健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，对于有严重违规行为的教师，终身禁止从教。（12月16日澎湃新闻网） 师德，是一个教师最为关键的评价标签，而在师德失范的案例中，猥亵、性侵学生又尤其惹人关注。事实上，不仅公众关注猥亵、性侵学生的案例，教育部门重视对“色狼”教师的惩罚，而且《刑法》也从保护未成年人免遭性侵的角度，对“色”师做出了处罚——“从业禁止”。 根据“从业禁止”的刑罚规定，一个教师若犯了强奸罪或猥亵、性侵儿童罪，就应当逐出教师队伍，且在刑罚结束后的一定期限内，禁止从事教育行业。既然法规已经做了“从业禁止”的刑罚规定，那么，教育部这次重申师德师风，重注日常的师德考核，严惩色狼教师，又有什么新意呢？ 细心的读者应该不难看出，这一次教育部对“色”师的“从业禁止”，从一定期限的从业限制，变成了终身禁教。其实，此次教育部重申师德，强调“严重违规者终身禁教”，虽然没有明显的针对群体，但在笔者看来，这是在给那些潜伏在高校的色狼教师们敲响警钟。 中小学教师一旦猥亵、性侵未成年学生，他们必然受到司法部门和教育部门的双重严惩，“色”师或将因此失去重登讲台的权力。可是，同样性质的事件，如果发生在高校的教授身上，受到的关注与惩戒就有天壤之别。 首先，高校女生大多数都已经成年，她们受到教师的猥亵或骚扰，得不到应有的关注。其次，高校教师猥亵、骚扰乃至女生之后，往往以“师生恋”为幌子，逃避公众谴责和法律惩戒。最后，高校招聘教师时，重注应聘者的学术水平与教学能力，对他们的私德、师德把关不严，所以，即便高校的色狼教师即便被辞退，也很容易再找到教师岗位。 惩罚“色”师没有两个标准。无论是中小学教师，还是高校的教授、副教授，如果胆敢以身试法，性侵女生，那么，都会被取消教师资格，彻底清理出教师队伍。因此可知，教育部这一次重申师德，是在向包括高校教师在内的所有人敲警钟——“色”师终身禁教，谁都没有豁免权。 * 以上只是作者个人言论，不代表本网观点 |
