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原创 快递员工资8000以上,远比公务员高,你觉得合理吗?

东方头条 2020-01-07 17:49:56 新闻

随着时下互联网越来越发达,由此便滋生了不少的衍生行业,如外卖平台、快递、滴滴等等,这些,都是互联网的功劳。不光如此,甚至可以说正是因为互联网,才拉近了人与人的距离,让我们能够足不出户便能享受到服务。

也就是说,快递小哥的收入水平变高,足以说明靠劳动吃饭是绝对光荣的。当然了,即便公务员的收入较低,但依然还是有大把人想往里面挤。那么,如果是年轻人的话,到底是选快递员呢,还是选公务员比较好呢?这两者之间又真的有对比性吗?今天,我们就一起来聊一聊,收入那些事儿。

如今,快递小哥已经成为城市中不可或缺的一部分,尤其是在一线城市,随处可见他们的身影,近日,报告显示,2019年快递业务量累计将达632亿件。大多数基层快递员一天平均派送100-200件快递。部分一二线城市快递员每月的工资可以达到八千以上,按照快递行业薪资水平,部分一二线快递员的薪资直逼万元每个月。

有网友惊呼,这比很多三四线公务员的工资水平还高。

两者对比,引起了网友热议。网络上网友们也说出了不同的意见。有人认为,三四线公务员能拿八千已经够高了,毕竟朝五晚九,福利待遇好,生活压力还不大。而一二线快递员天天风里来雨里去,快件投递出问题还要被投诉扣钱,能拿这么多钱合情合理。也有人认为,三四线基层公务员工作也很难做,两者之间并没有可比性。我们接下来具体分析一下。

就快递员来说,他们每一分钱都是用汗水换来的,哪怕月入万元都不算多,他们的付出值得更高的回报。有新闻报道,有些快递员做了五年,很快就在大城市攒钱付了房子首付。没错,这就是我们提倡的价值观,幸福,是奋斗出来的。

相信在大城市打拼的人们,都梦想有一天能在这片土地有一块属于自己的房子,虽然房价节节攀升,但依然挡不住为了梦想奋斗的年轻人,这也构成了社会不断向前发展的稳定器。

确实,衡量一份工作的价值,不仅仅看硬条件,也要看软条件,比如工作内容、压力等。高薪的职位,注定需要付出更多的时间和精力。

我们不妨从快递员的工资结构来看。据了解,快递员工资是由派件工资和收件工资组成,1、派件工资:大部分快递公司派件都是8毛至1块,邮政1.5左右。顺丰,京东1.5。基本一个月派件工资都是3000至6000。高峰期会高一些,大概多1000至2000。2、收件工资:各个公司不一样,一种是提成,大多数都是百分之20。另外一种是公司给的底价,如收客户10元,公司底价6元,除掉打包所需费用,剩下的就是快递员的,这一部分工资看快递员各人能力。

而除了赚钱外,快递员们还有着被扣钱的烦恼,这也是很多快递员不干的根本原因。比如签收率不达标,罚款50元起;比如被投诉态度不好、不送上楼等,一般罚款20-100元;公司内部投诉延误,罚款50元起;收件人反应没有收到快递,轻则赔货物价值,重则公司罚款,300元起;放在快递柜,业务员也是要出钱的,0.1至0.6元不等。

可以看到,快递员的工资可以说是“分毫必争”。而在国内电商的快速发展下,快递员们送一件是送,送两件也是送,双十一、双十二时自然也迎来了工资暴涨。我们也经常能看到网络上有关“某快递员全款在某一线、二线城市买房”的消息。

快递员整体而言,当前的工资水平在全国处于中等水平。但随着经济的发展,我国对于技术性工人的需求量越来越大,水涨船高,进而快递员的工资也在不断上涨,月薪上万是比较正常的。

很多人就说快递员现在优于公务员。事实上,我认为不能单纯的只看工资,劳动是根据社会需要来确定的。在公务员中,大多是一些大学生或者高学历人才,他们主要是做办公室工作,随着大学生的数量在不断的增加,公务员已经不是什么稀有的人才了。

综上,我们每个人不要只看到工资,认识自己才是最重要的。在全社会的大力引导下,希望能够形成人尽其才,才尽其用的良好社会人才结构,以更好的助力我国的发展。

任何一个行业都应该值得被尊重,但是目前来看的话,似乎体力劳动者远没有脑力劳动者赚的钱多,甚至是没有他们的日子过得潇洒,这,的确会让人困惑不已。

当然了,如果年轻人不想从事这种体力的活计,个人觉得可以平时多考考学历,甚至是提升提升自己的能力。当这些都有了,那高工资至少离你不远了,未来也是可以用脑力赚钱的,不是吗?

那么,您觉得一线城市快递员工资超过三四线公务员,是否合理呢?如果是您的话,两者间会选择从事哪一行呢?您觉得体力赚钱真的有前途吗?

行业没有对错。只要工中努力作肯努力,结果一定不会太差。