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年底了，很多公司又开始了裁员，都说去年是“寒冬”，看来未来或许还会一年比一年更“寒冬”。 无论是辞职还是裁员，小伙伴们都一定要注意与自己生活息息相关的五险一金的情况——当初你入职时公司为你缴纳的五险一金，在你离职后是会中断的哦！ 离退休时间还早的小伙伴可以暂时不用担心养老保险的情况，短暂的停缴问题不大，但是，使用率很高的医保待遇是跟连续缴费时间挂钩的，一旦中断会直接影响我们看病买药！所以说，如果你有离职打算，务必要提前做好准备，尽快处理社保关系，避免断缴社保吃哑巴亏。 今天我们就来具体讲一下，离职后，五险一金应该如何处理：一、养老保险 因为养老保险是计算累计缴费年限的，所以是可以中断的。参保人退休时累计缴纳养老保险的时间超过15年，就能享受养老金待遇。所以说，如果小伙伴们还没有找到合适的工作就辞职，其实对你养老保险并没有太大的影响，不用太担心。 解决办法： 辞职以后，原来的单位会为你办理停缴的手续，你的社保账户就会处于一种封存的状态。只要你找到新的工作给你继续缴纳社保，单位的HR就会为你做社保的续交手续，这个不需要自己去办理哦~
二、医疗保险 这个就要重点注意了！！！小伙伴们都清楚，医疗保险对于时间的要求会比较高，如果你中断医疗保险超过一定的时间，那么后果就比较严重了，中断医保期间无法享受医疗报销待遇，重新续费之后，可报销额度也要重新计算。 不过有一点，医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用，但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。 解决办法： 为了保证医疗保险不中断，小伙伴们最好还是能确定了新工作后再离职，确保中间不超过一个月，下家公司能续上当月医保。
三、生育、失业、工伤保险 这三种保险在我们生活中的使用情况相对要少一些，而且他们都有一个共同的特点：那就是没有属于你的个人账户。也就是说如果你离职了，那么你的这三种保险在离职期间是不能使用的，但失业保险是个例外。 解决办法： 1、生育险的使用前提就决定了小伙伴在离职期间是无法使用生育险的，所以小伙伴们如果要生孩子的话最好不要离职哦~ 2、而工伤保险也是针对在工作中遇到的伤害，离职期间没有公司，自然也就也没有任何用处。 3、至于失业保险，假如你是非自愿情况下离职的话，可以按照相关规定领取失业保险金啦~
四、公积金 公积金和养老保险、医疗保险一样，都有属于你自己的个人账户。而当小伙伴离职之后，你的账户就会处在一种静止的状态，当你找到新的单位给你缴纳社保后就会继续累计余额。 解决办法： 1、如果小伙伴决定返回老家，有省市之间的工作变动或者不打算继续工作，就需要把你公积金账户中的余额提取出来，不过这部分比较麻烦，需要出示离职证明等等相关的资料； 2、小伙伴们还可以通过支付房租的形式提取你的公积金，这样就要简单许多，新政策出台后，所需要的资料和程序也没那么复杂了。 不可避免的社保已经和我们生活的方方面面密切相关，买房、入户、车牌、上学等都对社保缴费有一定要求。点米君提醒大家，小伙伴们离职是为了追求更好的生活，在离职的时候一定要处理好自己的社保，不要让离职变成给自己添堵哦！ |
