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近日，由智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典顺利召开，作为科技创新引领产业变革的企业之一，百融云创凭借“智造精神”揽获到优秀人才的向心力，与TCL实业、新华网、北京新能源等30家企业获得“最具智造精神雇主”的殊荣。据了解，这是百融云创第二次获得该奖项。
据悉，“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。 对于科技驱动发展的智造企业来说，人才是企业发展的核心力量。招揽并留住高素质人才，是企业管理的一大课题。百融云创作为国内头部的金融科技企业，始终坚信人才的成长和产业的成长、公司的发展是绑定在一起的，正是这样的理念帮助百融云创聚拢了相当一批行业背景资深技术牛人。 目前，在百融云创团队中，重点院校本科学历占90%，关键岗位硕士及以上学历占80%，关键岗位海外留学生占比60%。 智联招聘《2019雇佣关系趋势调研报告》显示，71.3%的员工希望在工作中得到专业技能、管理能力、沟通能力等软实力的提高，并有93.7%的职场人通过参加培训、自学等方式谋取自我提升。因此，能力的提升不仅是企业对员工的要求，也是员工获取自我认同、缓解职业焦虑的需要。 在复杂的国内外形势下，更多的企业将防控风险作为经营管理的主要方向，力求企业稳健发展，对发展态势偏于谨慎保守。相比之下，百融云创对自身的发展更加积极乐观。人工智能、云计算、区块链等新兴技术兴起，为百融云创提供了加速发展的良机，百融云创会继续将优异的雇主文化延续下去，与员工一同迎接未来的挑战和机遇。 |
