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现在有的人不想缴纳五险，为什么？其实不想缴纳五险，这也是一种正常的心理反应。目前在职工缴纳的五险中，只有在岗职工才能缴纳五险，而灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，因此不想缴纳五险的人员，大多应该属于在岗职工，灵活就业人员就是想缴纳也是无法缴纳的。
一，不想交五险的原因分析 第一，不了解社保知识或是社保政策。 不想缴纳五险的人员，大部分都是刚参加工作时间不长，不了解社保知识的人员，认为自己年纪轻，身体好，没有必要那么早办理社会保险。因为办理了社会保险，每月到手的工资要减少好几百元甚至上千元，交了社保不一定今后能够享受，甚至几十年以后万一政策变化等。其实这些都是因为不了解社保知识而造成的。 第二，长期没有享受到社保的实惠，存在侥幸心理。 在我们购买的五险中，最重要的就是养老保险和医疗保险。大家认为养老保险需要缴到退休年龄，现在自己才20多岁，还要交几十年太遥远；还有的认为自己身体好，交了几十年的医疗保险很少因为生病住院而享受过医疗报销待遇；缴纳了失业保险，但是领取失业保险的条件太苛刻，大部分人都是自己主动辞职离职的比较多，所以无法领到失业保险金；生育险认为自己是男士，工伤更不用说了，自己坐在办公室发生工伤事故的几率比较低等。 第三，农民工群体，认为打工不是长久之计，买了也是白买。 在不想买五险的群体中，农民工占的比例非常大，他们认为自己进城主要是为了挣点钱，好回家娶媳妇、盖房子，至于养老的问题，医疗的问题不在自己考虑的范畴之外，只要自己家里有田有地有儿女，养老就不是一个大问题。
二，缴纳五险的优越性需要明白 有的人不想缴纳五险，尽管有多种多样的原因，从根源上来讲还是一个意识问题、观念问题。如果思想意识和观念问题解决了，才能让大家清楚地意识到五险对于我们有多么重要。其实在我们缴纳的五险中，除了失业保险以外，其他保险基本上自己是不掏钱的。 第一，养老保险个人缴纳的8%，完全是属于自己的钱。 单位职工在缴纳养老保险时，是由用人单位和个人按比例承担，其中用人单位承担16%的缴费比例，自己缴费比例为8%，但是这部分钱是完全属于自己的，到了退休年龄可以办理退休，可以有养老金领取；对于达不到缴费年限的或是农民工朋友，到了退休年龄办不了退休，是全部可以退回的，不但本金能退回，还要退回比较高的利息收入，所以从这个角度来讲，养老保险基本上属于不交钱。 第二，医疗保险不但不亏钱，还要赚钱。 在单位职工缴纳的职工医疗保险中，也是由用人单位和职工个人按比例承担的，单位缴费6%，个人缴费2%。个人缴纳的2%基本是全额返还到个人账户中，只是用途必须为医疗用途，这部分钱永远都属于自己的。对于年龄大一点的人，比如超过40以上的人，返还比例高达3%，不但自己缴纳的全部返还，单位缴纳部分也要返还部分到个人社保卡，即使缴纳了医疗保险，没有生病住院的情况发生，自己也只是只赚不亏。 第三，生育险和工伤保险个人不掏钱、只有失业保险是需要自己掏钱的。 生育险和工伤保险，全部是由单位来缴费，个人不掏一分钱，但是如果遇上生孩子，自己就赚大了，生一个孩子的费用，少则几万元，多则十多万，工伤保险也是如此，不出工伤，自己没有掏钱不亏，出了工伤，医疗费、工资待遇才有保障；至于失业保险，个人需要承担0.5%的缴费比例，但是每月几十元换来的也是一种保障，多数人可能不会享受到，所以我说只有失业保险是需要个人掏钱的。
三，结论分析。 在上面的分析中，我们分析了部分人不愿意缴纳五险的三种原因，对五险的缴费结构进行了分析，为此我的结论是，不缴纳五险的人的根本原因还是思想观念问题、风险防范意识比较差的问题，缺乏远见卓识等问题。如果观念问题解决了，认识问题提高了，缴纳五险的积极性也就会随之提高。 |
