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大洋网讯 11月30日，2019中国人力资本国际管理论坛亮相广州塔，这也是该论坛首次在粤举办。论坛现场，北京大学社会调查研究中心联合智联招聘，共同发布了《2019中国城市引才大数据分析报告》（以下简称《城市引才报告》），显示广州成为众多人才向往的定居之地，广州市海珠区更登上2019最佳引才地榜单。同时，论坛上还发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》，显示广州人才需求保持高速增长，在集成电路、汽车等制造业表现突出，人才优化力度位列粤港澳大湾区前列。
海珠区引进人才措施有力解决长期发展实在需求 《城市引才报告》认为，城市对人才的吸引力体现为能够最广泛地吸引不同地区人才前来以及吸引到高质量的人才前来，即人才广度和人才质量两个维度。在对中国337个地级及以上目标城市的非本地户籍求职者户籍地来源和学历构成进行分析的过程汇总，《城市引才报告》发现，1000万级城市和500万至1000万级城市的人才来源更加广泛，呈现出城市人口规模越大，人才吸引的广度越大的特点。 而在人才保留表现方面，该维度指标体现城市对人才关怀、人才发展方面所做的努力。《城市引才报告》通过统计当年该城市非本地户籍求职者投递外地城市的人才比例，分析非本地户籍人才离开该城市的可能。从数据分析来看，1000万级城市的人才保留情况最好，流失率仅为14%。 而具体到广州市，《城市引才报告》称广州的非本地户籍人才流失率低于总体情况，是众多人才向往的定居之地，这与广州一直以来持续不断进行人才引进和保留工作有很大的关系：“以海珠区为例，2019年3月出台了《广州市海珠区支持创新人才集聚实施细则》，给予引进人才大幅度的经济上或住房上补贴，解决人才长期在城市发展最实在的需求，无疑是提升人才安家定居的有力措施。” 《城市引才报告》综合人才保留和活力表现、人才质量和人才广度等多个维度指标，公布了2019最佳引才城市（区域）榜单，广州市海珠区、苏州高新区、成都市、宁波市、青岛市，无锡市等六个城市和地区上榜。 广州为大湾区内部人才跨市流动首选地 《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》（下简称《大湾区人才流动报告》）显示，基于平台上2018年三季度及2019年三季度的企业招聘及人才求职信息，结合公开资料，对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析，广深两城集中了大湾区近8成人才需求，且人才竞争激烈；广州人才需求保持高速增长，集成电路、汽车等制造业表现突出，人才优化力度位列大湾区前列。 作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才，人才呈现出非常强的净流入态势。报告称，2019年三季度粤港澳大湾区总体求职申请人数的同比增速达36.89%，高于总体招聘需求人数的同比增幅（11.5%），因此CIER（中国就业市场景气）指数由去年同期的1.06下降为0.87，人才由供不应求状态转变为供过于求状态，求职市场竞争加剧。 广深两地招聘需求占大湾区78.79% 具体到粤港澳大湾区内部各城市的人才供需情况，《大湾区人才流动报告》显示，2019年三季度，广深两地的招聘需求遥遥领先，共占大湾区总体招聘需求的78.79%。与此同时，广州在高人才需求的同时仍保持高速增长，需求人数同比增长30.13%，贡献了最大的绝对人才需求增长量，表明广州为粤港澳大湾区主要的人才流动中心之一。 报告称，具体看广州各行业招聘需求变化可以发现，2019年三季度广州招聘人数增长量最大的两个行业是电子技术/半导体/集成电路和汽车/摩托车，均属于本身人才需求较高且增幅较大的行业，电子技术/半导体/集成电路的招聘人数占比为9.44%，需求同比增速为81.63%，汽车/摩托车行业需求人数占比为5.77%，同比增速为383.95%。 除此以外，《大湾区人才流动报告》还认为，广州是多数粤港澳大湾区城市人才在大湾区内进行跨市流动时的首选地。从2019年三季度粤港澳大湾区内部人才流动情况看，内地9市市内流动率除肇庆外均高于50%，其中广深两地人才留在本市的比例最高，分别为76.56%与79.44%，且它们互为人才跨市流动的首选地。其他7个城市的人才跨市流动首选地，佛山、江门、肇庆、中山、珠海人才的首选地为广州，东莞、惠州人才的首选地为深圳，“受地缘和产业积累等影响，广州仍是大湾区范围内多数城市人才流出时的首选。” |
