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没钱的，想赚钱；有钱的，想稳定 在广东、江浙一带，很多生意人都有这样的心态。如果不是特别必要，他们都不希望孩子再接手生意，而更愿意看他们进体制，哪怕是在乡镇或者基层单位当一个小小的科员都行。对他们而言，这可以保证孩子不会走岔路，稳稳当当过日子，反正不需要孩子赚钱。更重要的是，这在生意圈也是一种荣耀。向人介绍，说自己的孩子是某某公司的老板，人家不会觉得怎么样，觉得家里有钱做老板是理所当然的事。但如果介绍说自己的孩子是在某某局上班，很多顿时就会高看一眼，呦，不错哦，以后当官的。生意人都好面子，在有了钱以后，出于自我保护的目的，他们对权会更看重，因此孩子能够进体制，对他们而言是最好不过的事情。
希望子女安安稳稳的上班 对于父母来说，子女陪伴在身边，肯定是最好的，所以很多父母希望自己的子女在身边，进国企或者事业单位上班，轻轻松松，但是前提是，家庭条件好。众所周知，无论是国企还是事业单位，相对来说，工资待遇都一般，撑不死也饿不死，如果没有家庭的接济，买房买车，压力还是非常大的。 子女在国企或者事业单位上班，对于父母来说，也省的操心。如果在外地工作上班，一年也难得见几次子女，以后带孙子孙女啥的，也是非常的麻烦，今后老了，子女不在身边，也会非常的寂寞，去子女的城市养老，也可能会不适应。 另外，很多父母也希望子女安安稳稳的上班，毕竟在外面打拼，都会非常累，非常辛苦，如果家里不差钱，父母觉得完全没必要这样。
没办法，起点本身就不一样 穷人家的孩子，家里不但拿不出任何钱来补贴他们的首付，房贷，甚至还需要指着这个孩子帮家里补贴开销，面对这些的时候，穷人家的孩子是享受不起这份安逸的稳定。 他们需要去奋斗，需要去迎接更多的不可能，但也只有少数突出重围，真的做到成功改变命运的。但大部分还是流落在民间打工度日。 相对来说，家境好的孩子，起点高的孩子，用轻松的方式就能过得比穷人家的孩子高出很多个台阶，没办法，起点本身就不一样。
小编总结 一、求稳是父母的愿望，谁愿意孩子生活不稳定呢？ 二、到了一定年龄，就会明白，钱重要，但好好生活和心态更重要。 三、国企事业单位，对员工教育比较正面，随主流价值观。大多数国企领导有人管理、教育、监督，作风和处事比较注意形象和后果。工作上一般受大环境影响，虽然讲效益，但不太急功近利，对员工相对宽松，压力不大。这个估计应该是最主要的。最后 |
