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“夏秋攻势”治安整治行动丨女子以跳塔自杀要挟讨薪被拘留，如此“花式讨薪”要不得 来源：平安石河子 作者：焦斌 如果遇到劳资纠纷问题，你清楚该如何维护自己的权益吗？如果不懂正确的维权方式和途径，很容易招来麻烦甚至“有理变有罪”。
近日，石河子一孔姓女子爬上开发区某工地40余米高的塔吊顶上，情绪激动声称要跳塔自杀，围观居民发现后立即电话报警。 接警后，八师石河子市公安局民警迅速赶到现场。经了解，欲轻生女子孔某为开发区某楼盘工地土建工头，因想提前索要与劳务派遣公司约定本该10月15日结清的101985元工程款，为引起相关部门重视并解决其工程款拨付问题，做出过激行为。 了解情况后，民警随即开展现场劝说及法律宣传，经过长达2个小时的耐心劝说和协调，孔某由工地安全部人员与民警共同送回地面。期间，造成大量群众围观，导致部分工地停工90余分钟，严重影响单位正常生产秩序，造成了不良的社会影响。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第（一）项之规定，孔某的行为已构成扰乱单位秩序。目前，孔某被依法处以行政拘留十日。 民警提示 老百姓赚钱不易，打工者赚钱更不易， 辛辛苦苦一年又一年， 遇到欠薪问题， 切勿采取像孔某这种过激的讨薪办法， 把有理的事情变成了无理甚至违法。 “花式讨薪”当心别违法 冰冻三尺，非一日之寒。客观的说，“讨薪难”的现象的确存在。也因此一些要钱心切的打工族，采取“花式讨薪”的做法，往往把有理的事情变成了无理甚至违法。 因债务、纠纷而采用跳楼、封门或者堵路等行为，都属于扰乱社会正常生产秩序，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公安机关将对相关人员作出相应处罚，原本有理的事情，千万别弄成了没理。 讨薪过程中最关键的是： 一定要保存证据！ 保存证据！ 保存证据！ （重要的事情说三遍） 要讨薪，打工者最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 解决途径 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；③讲明政府和法律对拖欠打工者工资的处罚。 2、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 3、向当地劳动保障监察部门投诉 4、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 5、打官司 分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 6、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪人员，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。 申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。 恶意欠薪者也不要认为躲得了一时，便能躲得了一世， 其实恶意欠薪行为已经纳入了犯罪的范畴， 甚至于... 恶意欠薪可判处7年以下刑罚 债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人时，对债权人造成损害的，债权人就有权向法院申请撤销该行为。 对于恶意欠薪的行为，法律究竟对其该如何处罚呢？恶意欠薪行为已经纳入了犯罪的范畴。刑法中规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 希望广大劳动者切实增强维权意识，充分运用法律武器来维护自己的合法权益，不要尝试通过过激行为讨薪要债以免酿成悲剧。 |
