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企业工会当好“娘家人”，一线员工冬有温暖、夏迎清凉；打造工业4.0智慧工厂，大手笔技改投入只为推进绿色发展……落户三水以来，佛山海尔滚筒洗衣机有限公司坚持以人为本，把友善融入到企业管理、企业发展和企业文化之中，在提升员工的归属感、幸福感、弘扬友善正能量的同时，促进企业持续向好向优发展。 健全福利政策温暖员工 在佛高区三水园，2015年3月完工投产的佛山海尔滚筒洗衣机有限公司（下称“海尔滚筒”）是海尔集团在华南的制造基地，现有3条生产线、员工约700人，年产值达到50亿元，“与员工友善”“对环境友善”一直是这家智造企业发展最温暖的底色。 “夜宵饭菜能否兼顾大伙儿的口味？”“食材必须保证‘当造’，并且百分百新鲜。”临近年底，海尔滚筒工会主席何铨英总在夜宵时间来到企业餐厅，查看一线员工的就餐情况和满意度，为上夜班赶任务的同事做足后勤保障。最近，这项贴心、细致的工会服务不仅得到员工的一致点赞，还让公司餐厅摘得“海尔集团星级餐厅”称号。
海尔滚筒工会组织员工参加户外拓展活动。/受访企业供图 在海尔滚筒的友善实践中，企业工会担当着重要的角色。海尔滚筒工会主席何铨英介绍，海尔滚筒工会成立于2015年1月，依法维护职工权益，通过建立健全的福利政策平台，对每一位员工冬送温暖、夏送清凉，将各项福利落到实处。 在海尔滚筒，外出拓展、球类比赛等60多项活动在员工之间备受欢迎；每逢农历春节，企业包车送员工返乡，同时设有返乡车票报销政策；员工因伤病住院或在生活上遇到困难，企业工会提供及时的经济帮助和情感关怀，全方位当好“娘家人”。 绿色发展担当社会责任 通过智能制造实现绿色发展，也是海尔滚筒践行友善理念的重要抓手。 早在落户三水发展之前，海尔滚筒即定位为可持续发展工厂，通过引入大量的先进技术，建设以客户体验、员工尊重、社会责任为核心价值的创新型工厂，践行友善理念，担当社会责任。 近年来，该公司承接海尔集团白电引领战略目标，定位为全球最高效的创新基地，近年更围绕打造工业4.0智慧工厂的目标，共实施超过1000万元技术改造项目4个，投资总额1.88亿元。 企业生产区域里，DFMA、3D仿真、信息化节点感测、光学识别检测等大量先进技术的应用场景随处可见。污染环境的喷粉工艺被摒弃，被PCM 板取而代之，消除了大量的污水及废气的排放，尤其大幅减少了二氧化碳排放。 智能化工厂落地的同时，海尔滚筒还从关键生产环节以外的细节着眼，不断将“对环境友善”的发展理念付诸实践：对每一处空间采用新型LED节能灯，利用智能控制系统实时监控避免能源浪费；通过引进磁悬浮节能空调结合智能控制系统实现能源的最大化利用，整体厂房四周及楼顶统一种上绿植…… 谈及将来，该公司相关负责人表示，海尔滚筒还将进一步将友善融入企业发展，为“友善三水”汇聚更强大的正能量。 |
