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随着时代的发展，现在人们的生活也是越加的便捷、高效了。像智能手机和移动支付的普及，算是彻底改变了人们的生活方式。 不仅是人们的生活方式在发生变化，就连人们的思想也在变化着，尤其是对于工作这一方面。现在的年轻人越来越不喜欢，去工厂上班了。在不少年轻人的心里，工厂就是“没出息”、没前景的行业。很多年轻人，宁愿去做服务员、去送外卖、送快递，也不愿去工厂上班了。
近年来，我国制造业的招工也是越加的困难了，就好比富士康来说，大家或许能都发现，自己地区的富士康每年都在招人。虽然富士康给出的薪资不低，但依旧很少会有年轻人去选择，而且这些工厂的都面临着招不到人、留不住人的局面。
像富士康这样的大厂都有这样的困扰，国内那些没有名气的小厂，更是因为招不到人而“焦头烂额”。制造业真的如大家说的那样，进入到了“用工荒”。 制造业为什么被年轻人“抛弃”? 首先是时代变了，现在的年轻人的思想也变了。现在的年轻人追求的是自由，工厂这种工作环境太过“严格”，公司制度又太多，这不准那不准的，让很多年轻人无法接受。毕竟现在很多年轻人都是独生子女。
而且工厂的工资和前景都不明朗，现在很多三四线城市外卖员的月薪，都能达到4000-5000，努力一点的月薪过万也不是问题。 而且工厂工作时间太死，国内很多工厂都是12小时2班倒的，早上8点到晚上20点，之后还有人来接班。工厂上班真正做到了“无缝对接”的状态。而且工厂一个星期只休一天，节假日时间也可能会加班。这种情况，是现在很多年轻人不会接受的。
工厂上班在年轻的眼中就是，工资低、前景低、自由度低、工作环境不好、工作时间长等，一系列负面的的“标志”。 这一切都是制造业面临“用工荒”的主要原因，而且以前我国处于人口红利期时，劳动力是非常充足的。现在随着时间的推移，我国人口红利将会逐渐消失，到时候全国劳动力人口都会减少。
到时候没有能力吸引年轻人的行业，将会更加难招工。招工难，现在成为了我国制造业面临的最大问题，很多企业都因为缺乏劳动力，而面临着危机。
根据美团给出的数据显示，有超30%的美团骑手在，加入到美团之前都是制造业的普通工人。很多制造业工人，辞职之后都会选择去送外卖、送快递，这种服务行业工作。 你们觉得是什么原因，导致了制造业出现“用工荒”的呢?是薪资问题，还是其他方面? |
