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黄陵矿业公司紧紧抓住年末这一关键时期，秉承“生命至上 安全为天”的安全理念，聚焦安全重心下移、点面结合齐推进、超前预防严管控，“软硬皆施”打造全方位立体防护网，为守护安全之“净土”，打赢“百安”保护战，再添新助力。
制度保障筑牢安全之基 “安全生产只有起点、没有终点，只有进行时、没有完成时，抓好安全工作，容不得投机取巧、容不得抄近路，必须本本分分、扎扎实实地干。”在公司党委书记、董事长雷贵生看来，安全管理永远在路上。 9月23日，该公司提前启动了今年的“百安”活动，不仅成立了党政一把手挂帅的活动领导小组，明确活动目标和重点工作任务，更对考核细则进行了严格规定。9月25日，该公司又下发了“百安”活动补充说明，要求各单位对照集团公司、股份公司活动文件，结合自身实际，对有关工作进行完善和补充，确保文件要求的各有关事项落实到位。 “目前我们按照上级有关要求，结合企业实际对方案又进行了深化，将隐患日通报、结果跟踪制、‘四员两长’动态考核机制加入其中，确保隐患整改落实力度，更实现了安全关口的前移。”瑞能煤业安全矿长郝振万说到。 据了解，为了确保百日安全活动取得实效，该公司还针对个别具体工作下发开展安全大排查工作的通知、四季度安全互检、双向考核、运输系统专项整治活动等通知，为安全管理在加锁。截至11月，共查出隐患和问题180余条，已按照“五落实”原则全部组织整改到位。 “我们通过高频次全覆盖式的安全大检查，倒逼各个生产单位不断扩大安全管理覆盖面，让天天都是临检日，班班都是检查时，使标准、规范成为职工作业的“条件反射”和“行为本能，切实将安全管理落到实处。”公司安全监察部经理杨宗义这样说到。 安全培训托起安全之本 “我们必须要以敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度之心，以严之又严、细之又细的作风，守住安全底线，确保全年平稳收官。”在近期召开的安全办公会上，该公司党委副书记、总经理王鹏飞对安全工作再次进行强调。 百安活动以来，黄陵矿业公司以“春雨润物细无声”方式，不断丰富安全文化宣传教育载体，不断创新开展安全理念教育，以文化人，确保理念入心入脑。 发电公司建设安全环保警示教育室、一号煤矿打造安全文化长廊，瑞能煤业开展“一份安全家书”、铁运公司“安全文艺小分队展演”等一系列安全阵地和活动，让职工受到潜移默化的感染和熏陶，营造了全方位的安全氛围。 通过在公司职工培训中心开展培训基础上，利用互联网+、远程教育网、全员考试系统等在线平台，积极推广，实现安全培训无死角、全覆盖。自9月份以来，累积组织各类培训700人次，各类安全考试近百场。通过搭建“创优工作室”“实操培训室”“乐学堂”等平台；按照年度培训计划，定期开展讲座；推行岗位资格认证管理、举办仿真机竞赛等措施，成为公司内部传授知识、学习的重要培训渠道，激发广大干部职工积极进取、奋发有为的工作热情 “全方位零死角的安全宣教活动，让大家逐渐从‘要我安全’到‘我要安全’转变，安全生产‘红线’意识也逐渐得到强化。”这是一号煤矿综采一队支部书记张志的最大感受。 现场监管扎牢安全之根 10月30日，在双龙煤业安全生产十周年暨高质量发展座谈会上，王西才对黄陵矿业公司提出要求：“安全周期越长越不容易，越要引起重视、细心安排、谨慎对待。” 安全管理，关键在现场。双龙煤业在持续推广人的行为治理和班组安全网络建设的基础上，该公司强化各原煤生产单位“四员两长”队伍建设，借鉴好的经验和做法，结合自身实际，制定了本单位的“四员两长”工作流程和工作标准，明确了岗位的权利和职责；制定了管理办法和考核办法，并要求相关部门做好定期考核。各区队负责具体落实“四员两长”的各项工作，强化现场管理，及时发现和消除现场事故隐患，提高队伍的执行力，提升生产现场安全管理水平，进一步遏制“零敲碎打”事故的发生。 发电公司安全工作负责人介绍：“我们结合自身实际情况，制定合理的‘百安’活动方案，以作业风险管控为重点，以人的安全行为治理工作为抓手，融合NOSA“风险预控”管理理念，在生产现场创建‘标准化办票室’，提炼出化学加药“5F”管理法，制定并推行了现场作业“四个一分钟”工作法，突出过程管控，提高了安全行为自觉，直击风险管控盲点，消除作业中的潜在隐患。”（当地供稿 何明伟 陈衡 杨静） |
