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工作就是管理，管理就是压弹簧，你弱它就强！ 从利益关系上来说，上级和下属之间天生就是一个矛盾体，上级总觉得下属不干活，在偷懒，能力不强，不愿意学习！ 下属永远都会觉得上级是在剥削，是在压迫，是一个抠门的人，不舍得放权，不舍得给钱！ 作为领导，未必一直是下属听你的决策。 有时候他们甚至会采用一些让上级都不得不听从的方法和手段！老黑根据经验，予以列举，希望大家在工作中能够提前有多预防！
第一招——口蜜腹剑！ 所谓口蜜腹剑就是表面上跟你很亲近，干什么事都捧着你，你做对了，他大加赞扬！你做错了，他帮你圆场！ 总而言之就是让你一直觉得自己是对的！自己是无所不能的！ 《水浒传》，宋江每次都让晁盖稳坐中军，自己领兵打仗，屡立战功，当晁盖明白过来，自己的兄弟都跟着宋江跑了的时候，已经悔之晚矣！ 宋江的势力已成，尾大不掉！ 就像最近很火的一句话““无论领导的决定是什么，都要把领导的决定变成正确的决定！”， 表面看，是下属有着超强的执行力，其实是下属的一种获得授权，获得更大权力的手段而已！ 为什么这样说？因为这样的下属就是不断的骄横领导的心，让领导不断的沉浸在自我感觉良好的氛围之内，认为自己干啥啥对！干啥啥成！而下属，这个时候， 一是，获得了领导的信任！ 二是，通过不断的做事情来巩固自己的势力！ 所以永远记住那句话，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨！为什么你说什么，下属都说对？自己难道真的都是全对吗？还是下属想从你身上获取利益？
第二招——多头请示！ 下属利用别的领导对这件工作不是太了解的漏洞，通过更高一级的领导的讲话和命令来压制你，从而达到自己的目的！ 举个简单的例子，小张是后勤部门的，需要购买一些物资，可以去老王家买，也可以去老马家买，但是小张和老王关系好，于是就想去老王那里买东西。 但小张自己只是个跑腿儿的，没有决定权，小张的主管不同意小张去老王那里买东西怎么办？ 小张就去找别的更高一级的领导，进行请示，然后说去老王那里买东西，物美价廉，服务周到等等一大堆，领导在很多情况下，面对这种小事，都不怎么思考，就会说，好吧，你去吧。 然后，小张就可以名正言顺的去老王家买东西了。
小张向更高的领导请示，其实就是一次投机行为，因为领导的答案，无非两种，一是同意小张去老王家买，百分之五十的概率，小张阴谋得逞。二是不同意小张去老王家买，礼多人不怪，干工作多请示领导，没有错！还落得一个工作积极的印象！这招真狠！也很常见！ 工作中的例子比比皆是。 这两招是笔者在工作中遇到的最常见的逼迫领导的方法，第一个除非领导不察觉，但凡有点智慧的领导，都不会允许身边这样的人久存，更不会把他们的言语当真。 以上，与各位小兄弟共勉。 当然，你的老板是个真傻逼除外。 |
